En la presente sección intentamos responder la mayoría de las preguntas frecuentes relacionadas con el derecho laboral y los servicios que nuestro bufete laboral ofrece.

1. • Descansos y feriados
• 1.- ¿Qué es el descanso de colación?
• 2.- ¿Qué es el descanso semanal?
• 3.- ¿Puede distribuirse la jornada de trabajo incluyendo los domingos y festivos?

  La ley autoriza, por excepción, a determinadas actividades trabajar estos días de descanso semanal (domingos y festivos). Estas actividades son:
  
  1. En los establecimientos de comercio y de servicios que atiendan directamente al público, sólo respecto de los trabajadores que realicen dicha atención y según las modalidades del establecimiento respectivo.
  
  2. En las faenas destinadas a reparar deterioros causados por fuerza mayor o casos fortuitos, siempre que la reparación sea impostergable.
  
  3. En las explotaciones, labores o servicios que exijan continuidad por la naturaleza de sus procesos, por razones de carácter técnico, por las necesidades que satisfacen o para evitar perjuicios al interés público o de la industria.
  
  4. En los trabajos necesarios e impostergables para la buena marcha de la empresa y en las obras o labores que por su naturaleza no puedan ejecutarse, sino en estaciones o períodos determinados.
  
  5. los trabajos a bordo de naves o en las faenas portuarias.
  
  Atención: Por estar exceptuadas del descanso dominical estas empresas están obligados a otorgar un día de descanso a la semana por cada domingo y otro por cada festivo en que los trabajadores debieron prestar servicios, en compensación a las actividades desarrolladas en estos días. Estos descansos podrán ser comunes para todos los trabajadores o por turnos para no paralizar el curso de las labores.
  
  De las actividades precedentemente señaladas; comercio (Nº 1) y en aquellas que se exija continuidad (Nº3), deberán otorgarse al menos dos de los días de descanso en el respectivo mes calendario en día domingo.

• 4.- ¿Cuándo comienza y cuándo termina el descanso semanal?
• 5.- ¿Qué es la ley de la silla?
• 6.- ¿Qué es el feriado anual o "vacaciones"?
• 7.- ¿Cuál es el monto de la remuneración durante el descanso anual o vacaciones?
• 8.- ¿El descanso anual puede compensarse con dinero?