En la presente sección intentamos responder la mayoría de las preguntas frecuentes relacionadas con el derecho laboral y los servicios que nuestro bufete laboral ofrece.

1. • Accidentes del trabajo
• 1.- ¿Qué es la ley de accidentes del trabajo?
• 2.- ¿Qué es un accidente laboral?
• 3.- ¿Qué es una enfermedad profesional?
• 4.- ¿Qué debe hacer el trabajador que sufre un accidente del trabajo o enfermedad profesional?
• 5.- ¿Cuáles son las prestaciones a que tiene derecho un trabajador que sufre un accidente del trabajo o enfermedad profesional?

  Son principalmente dos:
  
  1) Médicas:
  
  a) Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio.
  
  b) Hospitalización, si fuere necesaria a juicio del médico tratante.
  
  c) Medicamentos y productos farmacéuticos.
  
  d) Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
  
  e) Rehabilitación física y reeducación profesional.
  
  f) Los gastos de traslado y cualquiera que sea necesario para el otorgamiento de los beneficios.
  
  2) Económicas: con estas prestaciones se pretende sustituir la pérdida o disminución del ingreso del trabajador afectado por un accidente o enfermedad profesional, ante lo cual la ley clasifica los accidentes y enfermedades profesionales en razón de los resultados que producen, estas son:
  
  a) Incapacidad temporal. (pago de licencias médicas o subsidio por incapacidad laboral temporal).
  
  b) Invalidez parcial. (pago de pensión mensual de invalidez, o indemnización máxima o bien dependiendo del grado de invalidez tiene derecho a una indemnización global).
  
  c) Invalidez total: Tiene derecho a una pensión de invalidez permanente y hasta el cumplimiento de la edad para acceder a la pensión de vejez.(alcanza hasta el 70% del ingreso total del trabajador).
  
  d) Gran invalidez: Tiene derecho a una pensión de invalidez equivalente al 100% del ingreso percibido por el trabajador.
  
  e) La muerte de la Víctima: Origina pensiones de sobrevivencia a favor de la cónyuge sobreviviente y los hijos.