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Hemos consagrado una política de honorarios que mejor se adapta a las necesidades de un trabajador despedido, por cuanto asumimos la representación sin costo para el trabajador, dado que cobramos un porcentaje (entre el 15 y el 30%) de lo que obtengamos.
EL porcentaje va desde 15% hasta el 30% dependiendo de la complejidad del caso, los montos a demandar etc.
Esto implica que los intereses del cliente son los mismos que los abogados que lo defienden lo que redunda en una alta motivación para hacer un buen desempeño y ganar el juicio, obteniendo el máximo posible. Si el juicio se pierde nuestros abogados no ganan nada y habrán trabajado gratis, de modo que, como es lógico, se trabajará para evitar aquello.
 Cero
desembolso inicial
Reembolsa
sólo contra resultados positivos (15-30%)
Si se
pierde el juicio no se cobran honorarios
Abogados
altamente motivados (sus intereses, son nuestros)
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