¿HAS SIDO DESPEDIDO POR UNA CAUSA QUE ESTIMAS INJUSTA?
Si te han despedido por una causal que no corresponde, con el objeto de no pagarte la indemnización por los años de servicios y otras prestaciones que legítimamente te corresponden, tienes el derecho a demandar en los juzgados laborales que se declare injusto e indebido el despido y que se te pague lo que te corresponde.
Casos comunes de despidos injustos, que persiguen el no pago de las indemnizaciones, son el despido por las siguientes causales del código del trabajo:
+ Falta de probidad (articulo 160 numero 1)
+ No concurrencia al trabajo por dos días seguidos (articulo 160 nr 3)
+ Abandono intempestivo del lugar de trabajo (articulo 160 nr 4 )
+ Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato (articulo 160 nr 7 )
Nuestros abogados laborales, pueden evaluar gratuitamente su caso y analizar la viabilidad de una demanda por despido injustificado, para revertir la causal y la obtención de las indemnizaciones que le corresponden legítimamente.
Los juicios no tiene costo directo para Ud dado que cobramos un % de lo que se obtenga finalmente. (Si perdemos, Ud no paga nada).
Para mayor información revise las preguntas y respuestas sobre despido acá
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